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- El trabajo ofrece una tarifa de entrada de £ 3,000 a entrenadores personales, pero nadie quiere hacerlo
Una sucursal de GYM ofrece a los trabajadores una tarifa de inicio de sesión de £ 3,000 para entrenadores personales, pero nadie quiere. Un miembro del personal de una cadena de Queensland dijo que la empresa no tuvo más remedio que recurrir a incentivos en efectivo en medio de una escasez crítica de trabajadores en el mercado laboral australiano. Los empleadores del gimnasio 2Conquer en Kingaroy están ofreciendo a los entrenadores personales una tarifa de entrada de £ 3,000 para que se vuelvan 'increíblemente difíciles'. Y a pesar de que su empresa ofrece 3.000 libras esterlinas, casi el 15% de los ingresos anuales estimados de un entrenador personal (41.000 libras esterlinas), están luchando por encontrar a alguien calificado para asumir el puesto. “Hay tantas oportunidades que brindamos en el programa de incentivos para sacar a la gente”, dijo al medio nacional Sunrise. "Ha sido una verdadera lucha encontrar trabajadores calificados y competentes que vengan y sean entrenadores personales en el gimnasio, eso es seguro". Sus comentarios se producen cuando las empresas de todos los niveles necesitan desesperadamente personal, y algunas ofrecen bonos de firma de hasta £ 7,000. Incluso los salarios para trabajos poco calificados, como la recolección de frutas, según se informa, se han disparado a más de £ 4,000 después de que los expertos de la industria calificaron la escasez de trabajadores como una crisis. Como resultado, Bjorn Jarvis, jefe de estadísticas laborales de ABS, dijo que más empresas buscan contratar personal múltiple para llenar los vacíos. "Una cuarta parte de las empresas dijeron que tenían al menos una vacante de trabajo en mayo de este año", dijo. “Esta tasa fue más del doble del nivel previo a la pandemia en febrero de 2020 (11 %), lo que muestra cuánto más difícil es encontrar personal para las empresas”. La escasez de trabajadores se ha atribuido ampliamente a la pandemia de covid y al cierre de fronteras, que ha provocado que los mochileros abandonen el país en masa. En un intento por evitar el desastre, el gobierno introdujo un esquema en enero pasado para atraer a los locales a tomar el control, con un valor de hasta $ 6,000 (£ 3,300) para trabajadores australianos y hasta $ 2,000 (£ 1,100) para buscadores de empleo internacionales. Pero a los minoristas todavía les resulta tan difícil contratar personal que algunas empresas ahora corren el riesgo de colapsar financieramente, advirtió un importante organismo minorista nacional. Según la Asociación de Minoristas de Australia (ARA), la búsqueda de nuevos trabajadores ha empeorado e incluso las empresas han comenzado a explotar a la mano de obra jubilada. Eso ha ganado los pedidos de los empleadores para que el gobierno federal suavice las restricciones de ingresos para los jubilados que podrían cubrir la escasez crítica de mano de obra.